Las trabas que generan planeros

El planero es un rechazado, un marginado del mercado laboral por personas que le ponen trabas, impidiéndole trabajar. ¿Cuáles son esas trabas?

1)    La baja remuneración. Consumir es dar trabajo. Al que en su laburo le pagan para construirse su vivienda propia da trabajo al dueño original del terreno, a albañiles, arquitectos, ingenieros, fábricas de ladrillos, cemento, cal, herramientas, etc., corralones de materiales, ferreterías, buques areneros, choferes que transportan los productos para la construcción y muchos más. Al que le pagan poco no da tanto trabajo a otros.

2)    El rechazo a la competencia. Muchos trabajadores dicen “que los planeros vayan a laburar” y cuando lo hacen en su rubro no los quieren. Ese discurso lo tienen por ejemplo los taxistas, que dicen “fuera Uber” porque no quieren que otros choferes transporten pasajeros. El verdulero del barrio no quiere que un planero se vuelva laburante y tenga que compartir con él los clientes actuales 50% para cada uno. Siente que vive con lo justo y que su realidad económica sería pésima si sus ingresos cayeran a la mitad. Si un segundo ex planero abriera otra verdulería, el reparto de clientes sería de 33,33% para cada uno.

3)    La discriminación. En varias empresas no toman a ciertos postulantes a un puesto de trabajo por “no tener buena presencia”, “no dar la imagen” o porque “ese no puede ser la cara de la empresa”. El vecino no contrata a plomeros, gasistas, electricistas o carpinteros porque “no voy a meter a ese negro en mi casa”. Los varones son discriminados por su cara o color de piel y las mujeres por su cuerpo.

4)    La edad. Las empresas ponen un límite en sus avisos clasificados (hasta 30, 35 años) y muchos trabajadores se quedan afuera. Por contrapartida, el trabajo infantil y adolescente (edades para priorizar el estudio) es otra traba para el trabajador adulto que no encuentra su lugar. Asimismo, el jubilado que sigue trabajando porque el Estado le da un haber mínimo le impide trabajar a un adulto.

5)    La jornada laboral. Los vigiladores privados trabajan doce horas por día por decisión de las empresas. Hay dos vigiladores por puesto para cubrir las 24 horas. Si la jornada fuera de ocho horas, habría tres vigiladores. Donde hay 20.000 vigiladores, podría haber 30.000. Lo mismo pasa con las vacaciones. Donde hay 15 días de descanso, podría haber un mes, como en Europa, y se daría trabajo a los que cubren vacaciones. Otra traba.

6)    La existencia de más personas que puestos de trabajo. No hay para todos. ¿De qué van a vivir los que se quedan afuera?

7)    La escasez de personal. En varias empresas y comercios faltan trabajadores porque el objetivo del patrón es ahorrarse sueldos. A veces hay colas extensas para pagar porque la empresa contrata pocos cajeros. Si se llama a un 0800 y no atiende nadie es porque faltan telefonistas. En algunas ocasiones, una misma persona es vendedora, cajera y hace la limpieza del local. Tres puestos acaparados por una misma persona, dos desocupados y potenciales planeros. Los postulantes detectan esta necesidad y mandan su curriculum, pero no los toman.

8)    La tecnología suprime puestos de trabajo. Antes en las fábricas había muchos obreros, por ejemplo, ajustando tuercas. Hoy en las pocas fábricas que quedan un obrero aprieta un botón y el ajuste de tuercas está automatizado por máquinas. En un banco, un cajero automático reemplaza a un cajero humano en la necesidad del cliente de depositar o retirar dinero. Si los postulantes mandan un CV no los toman porque las máquinas hacen el trabajo de las personas.

9)    La necesidad de tener más de un trabajo. Debido a la baja remuneración, hay personas que se ven obligadas a tener dos o tres trabajos para completar su costo de vida. El que tiene dos trabajos genera un desocupado y potencial planero.

10) La compra de productos importados. El que lo hace da trabajo a extranjeros y no a argentinos.

11) Otras trabas hacia el postulante a un puesto de trabajo. La exclusión por género: hay más mujeres desocupadas que varones, ni hablar de personas trans. Por inexperiencia, barrio donde vive y hasta por tener un título superior al secundario y eso lo hace estar “sobrecalificado”. Por tener una ideología contraria al dueño de la empresa: en el Grupo Clarín no hay periodistas kirchneristas, en C5N no hay macristas.

Todas estas trabas que personas les ponen a otras generaron la atención de los gobiernos que decidieron darles planes sociales a cambio del voto. ¿No te gustan los planeros, que obtienen plata sin trabajar? Perfecto. Militá en contra de las personas que les ponen trabas a otras para el acceso a un trabajo.